SSUM
وحدة المهارات القطاعية لقطاع الصناعة
الفوائد العائدة للقطاع
● وضع الخطط المنطقية للقطاع.
● تهيئة البنية التحتية المطلوبة فيما يتعلق بالتدريب.
● تنمية الموارد البشرية بالقطاع.
● تهيئة البنية التحتية المطلوبة فيما يتعلق بالتدريب.
● تنمية الموارد البشرية بالقطاع.
● تدريب وتنمية الموارد البشرية
● تحسين آليات التوظيف والاختبار
● ايجاد أنظمة التقييم والأداء الفردي.
● تحسين آليات التوظيف والاختبار
● ايجاد أنظمة التقييم والأداء الفردي.
SSUM
وحدة المهارات القطاعية لقطاع الصناعة
أهمية العمل مع القطاعات
(الفوائد العائدة على الاقتصاد)
● تطوير منظومة ديناميكية تحليلية الاستشفاء احتياجات ومتطلبات سوق العمل والتنبؤ بالاحتياجات المهارية.
● تطوير الأدوات التي تساعد في عملية الاعتراف بالتعلم المسبق واعتماد القوى العاملة الحالية.
● إيجاد نظام تفاعلي لتنمية الموارد البشرية بسلطنة عمان، مستندا على المهارات والقدرات القائمة على الكفاءات.
● دعم منظومة التعليم المهني والتقني.
● تحسين جودة الإنتاج والارتقاء بمستوى الخدمات بما يسهم في نمو الاقتصاد.
SSUM
وحدة المهارات القطاعية لقطاع الصناعة
أصحاب المصلحة الرئيسيين
- وزارة العمل.
- وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار.
- وزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار.
- الهيئة العامة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
- الهيئة العامة للمناطق الاقتصادية الخاصة والمناطق الحرة (OPAZ).
- المؤسسة العامة للمناطق الصناعية (مدائن).
- مؤسسات التدريب الخاصة.
- منشآت القطاع الصناعي.
